
BEST"Perusahaan bagus dapat mengasah kemampuan dan pengetahuan dan adil dalam memberikan masukkan"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap. Jaminan asuransi yang pasti. Dan gaji yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan sehari hari
- Kontra
- Tidak ada sikap toleransi terhadap junior dan sikap sombonh senior yang membuat para junior tidak betah bahkan ada yang tidak terima dan membuat konflik diluar perusahaan

Novotel Bogor Golf Resort & Convention Center
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Pelayanan 5 Review
BEST"Hotel dengan salary cukup baik di Kota Bogor namun dibutuhkan mental kuat agar dapat bertahan."
- Pro
- Asuransi kesehatan by BPJS, tunjangan transport dan lain-lain ada. Beberapa department merupakan staff cluster (dengan Ibis Styles Bogor) dengan benefit service by point.
- Kontra
- Banyak staff sepuh yang sudah tidak produktif (kebanyakan karyawan permanent dengan masa kerja >7 tahun), beban kerja jadi melimpah kepada staff yang lebih muda. Jenjang karir dimulai setelah 2 tahun bekerja. Kontrak tiap 1 tahun, kontrak ketiga wajib break kontrak selama 1 bulan. Kesempatan untuk jadi karyawan permanent kecil.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali pekerjaan tour dan travel dan membuka banyak peluang"
- Pro
- Benefit kesehatan cukup untuk anak muda yang membutuhkan tantangan kerja dan menambah kemampuan
- Kontra
- Perlakuan kepada karyawan baru dan lama tidak adil dari segi gaji, tidak di sesuaikan dari kemampuan masing masing karyawan

BEST"Perusahaan bagus untuk mendapatkan banyak pengalaman, memperbanyak relasi dan komunikasi yang lebih baik ,"
- Pro
- Suasana kerja yang asik , team yang solid, pengalaman yang Baik, mangajarkan management waktu yang Baik, nyaman
- Kontra
- Management jobdeks kurang Baik, terlalu banyak jobdeks yang di berikan sehingga over load, kesejahteraan karyawan yang kurang

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dibidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada asuransi untuk keluarga juga. Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skil
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil, tidak dapat memberi saran kepada senior, gaji lembur tidak sepadan yang didapatkan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali dibidang engineering dan untuk masa depan anak muda"
- Pro
- Benefit kesehatan sangat lengkap untuk keluarga,dan pengembangan perusahaan sangat cocok untuk anak muda dengan skill yang sangat hebat
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil,sulit mengutarakan pendapat kepada atasan kalau rating masih junior,dan lembur setiap hari tapi uang tunjangan tak sepadan

BEST"Perusahaan yang bagus dan bisa menambah ilmu pengetahuan tentang dunia perhotelan"
- Pro
- Uang makan diberikan lengkap, Salary per hari, Lemburan di bayar dan akses ke tempat yang strategis.
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior bila bekerja di pagi hari tidak adil dan jam kerjanya tidak sesuai.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mempelajari berbagai hal tentang IT, karena cakupan yg dikerjakan luas"
- Pro
- Banyak yang bisa dipelajari, field area yang dikerjakan luas, waktu kerja fleksibel, akan mudah bila bisa belajar secara mandiri dengan baik
- Kontra
- terkadang aplikasi yang dikerjakan terlalu rumit dan tidak ada yang bisa mengajarkan (harus mencari tahu sendiri)

Astra Honda Authorized Service Station (AHASS)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Pelayanan 5 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir saya karna saya baru bekaerja"
- Pro
- benefit sangat maju, sangat berkualitas, ramah tidak pilih kasih sopan bersih aman dan tentram
- Kontra
- perlakuan terhadap pekerja baru kurang adil, tidak ada tooilet kurangnya tenaga mekaniknya yg bekerja

BEST"Bagus untuk belajar service pelayanan yg baik di dunia fnb"
- Pro
- Dapat belajar banyak mengenai dunia fnb mulai dari sop, service, dan stock opname
- Kontra
- Perlakuan atasan terhadap bahawan yang seringkali kurang enak. Lebih mengutamakan posisi yg lebih senior