BEST"Perusahaan yang masih perlu berkembang karena belum mempunyai produk yang diandlakan"
- Pro
- Saya dibimbing dan dilatih untuk mengerjakan tugas saya dan akhirnya bisa mendapatkan apa nilai dari apa yang saya alami
- Kontra
- Adanya ketidakterbukaan pemilik kepada kami, sehingga membuat saya tidak melanjutkan dan sudah membuat saya kehilangan kepercayaan
BEST"Perusahaan ini bagus untuk mengetahui produk-produk pompa minyak dan gaa"
- Pro
- Untuk posisi tertentu, dapat berkomunikasi langsung kepada owner, sehingga lebih cepat dalam pengambilan keputusan.
- Kontra
- Owner, terlalu ikut campur dalam pengambilan keputusan kecil. Masih transisi dalam management profesional.
BEST"Perusahaan yang cukup bagus dalam bidang retail High End Furniture and Accessories"
- Pro
- Brand Furniture banyak sehingga bisa belajar, networking ke jejaring high end class, lingkungan ramah, reward oke apabila dapat mencapai target tahunan (komisi dan travel reward)
- Kontra
- Kerja shift sehingga weekend masuk, harus standby kapanpun bahkan ketika libur, komisinya tidak besar kalau belum tembus target
BEST"Perusahaab ini bagus untuk lulusan baru untuk mencari pengalaman kerja"
- Pro
- Budaya perusaan sangat cocok untuk lelusan SMA yang memiliku sikap Disiplin, Tekun dan tanggung jawab
- Kontra
- Tidak ada hari libur, gaji dibawah standar, dan sulit mengutarakan pendapat, manajemen kurang terbuka
BEST"sekilas info mengenai CV. Moga Jaya Abadi. inilah yang saya ketahui, dengar, dan lihat dalam 3 minggu ini dan segera akhiri."
- Pro
- PH ini bergerak di bidang transportasi barang (ekspedisi trucking) melalui jalur darat dan laut ke seluruh indonesia.
- Kontra
- @ pekerja (terutama cowok) diperintahkan melakukan pekerjaan di luar job list seharusnya, termasuk bersih2 kantor, cuci mobil, suruh antar sana-sini, mencari2 kesalahan pekerja saat ada tamu/banyak orang.
BEST"Expat Jepang yang tidak kompeten dan sangat subjektif, selalu menggunakan personal judgement"
- Pro
- Program exchange ke jepang Program training Tapi semuanya terms and condition applied, dimana intinya semua itu sangat sulit didapatkan
- Kontra
- Atasan expat jepang tidak kompeten, subjektif dan tanpa SOP.standard penilaian berubah-ubah dan berdasarkan opini pribadi. Bisnis tidak berjalan dengan baik dan tidak mempunyai client yg signifikan.
BEST"banyaknya perusahaan pelayaran khususnya transportasi laut tuk penumpang dan kendaraan berat optimalkan keselamatan dan sarana lainnya diatas kapal"
- Pro
- sarana gaji THR dan premi layar uang makan juga premi prestasi mohon disesuaikan dengan resiko kerja di kapal meski hanya tergiur pada waktu masa cuti tiap bulan
- Kontra
- sekedar masukan untuk penempatan posisi leader deptdisesuaikan dgn backgroundpendidikan bukan hanya karna orang lama saja yg diangkat sangat dominan tuk pemahaman tugas dan tanggung jawabnya
BEST"Tidak cocok untuk berkarir. Apalagi kerja jangka panjang. Lebih baik tidak."
- Pro
- Kekeluargaan dengan para karyawan bagus. Diluar urusan pekerjaan semuanya bagus. Saling membantu karyawan yang masih belum paham.
- Kontra
- Lembur tidak dibayar, tidak pernah dapat bonus dari menangnya tender. bos bekerja berdasarkan mood. Tidak konsisten. Banyak maunya gaji tidak sepadan. UMR saja tidak sampai.
BEST"Jam kerja berlebihan, melanggar uu ketenagakerjaan. Tidak ada sistem prosedur yang terperinci dan terstandarisasi."
- Pro
- Untuk mencari pengalaman saja ok. Tapi jangan lama-lama di sini. Finansial perusahaan kuat.
- Kontra
- Tidak ada sistem yang memadai. Pencatatan serba manual. Kepedulian terhadap kesehatan, lingkungan kerja, jam kerja berlebihan 1 minggu 50 jam kerja.
BEST"Perusahaan yang bagus, untuk perantau
dari luar daerah seperti padang dan
sebagainya."
- Pro
- Benefit, terkadang mengadakan acara kumpul bersama dan makan gratis. Selalu mengajarkan fokus terhadap tujuan.
- Kontra
- Perusahaan Keluarga yang dimana uang mereka dengan uang perusahaan, - Para senior pekerja belasan tahun, terpaku oleh zona nyaman, sulit untuk diubah ke modernisasi. - Sulit untuk mengeluarkan dana untuk operasional perusahaan. - Para Senior Melimpahkan pekerjaannya ke pekerja yang baru masuk. - Memberiperintah di luar job deskripsi. - Tanggal merah atau libur nasional nasional tetap masuk setengah hari, dsb.