BEST"Perusahan ini membuka banyak peluang untuk para pembisnis.terutama bagi yang giat dalam membangun kesuksesan."
- Pro
- akses kesehatan yang disediakan memadai.baik bagi keluarga si karyawan dan karyawan itu sendiri.seperti adanya pelayanan kesehatan seperti jamsostek.
- Kontra
- manajemen yang kurang memadai membuat para karyawan tidak lama bekerja. Adanya kecemburuan sosial antara junior dan senior.yg hanya mengutamakan senior.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir sebagai driver dan mulai mengenal jalanan di Jakarta"
- Pro
- ada tunjangan kesehatan,koperasi simpan pinjam,paguyuban dan iurannya,rekan rekan sesama driver akrab tapi was was digeser
- Kontra
- anda tidak akan maju dan naik kontrak kalau tidak dekat dgn pembina/operasional,cendrung sewenang wenang dengan mitra driver
BEST"Perusahaan perkebunan kelapa sawit yang lumayan menjanjikan utuk mengawali dalam dunia kerja."
- Pro
- Rumah untuk karyawan di sediakan dan letaknya lumayan jauh dari perkotaan membuat suasana jadi asri dan menyegarkan jauh dari hiruk pukuk perkotaan.
- Kontra
- Terlalu banyak adanya Nepotisme didalam perusahaan ini dan saling menjatuhkan antara karyawan dan karyawan lain.
PT Ever Shine Textile Industry Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Perusahaan dengan manajemen yang cukup baik dan merupakan perusahaan yang berdiri dan bertahan sudah cukup lama."
- Pro
- Mendapat benefit kesehatan dan uang makan serta tunjangan hari raya, suasana kerja yang kekeluargaan dan cukup nyaman.
- Kontra
- Dikarenakan jumlah karyawan yang cukup besar maka gaji yang diharapkan kurang memenuhi UMK.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman dan mengawali karir di bidang payroll HRD."
- Pro
- BPJS untuk karyawan tetap diberikan lengkap. Budaya perusahaan cocok untuk freshgraduate yang mencari pengalaman karir.
- Kontra
- Upah karyawan tidak ada perubahan selama 4 tahun, dan sulit untuk memberikan kebutuhan kerja untuk departement dari purchasing.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate sebagai batu loncatan saja."
- Pro
- Ada bonus tahunan dan THR, serta asuransi kesehatan untuk diri dan keluarga semua
- Kontra
- Sistem kerja yang tidak terlalu jelas, Jenjang karir yang tidak menentu, serta kenaikan gaji yang sedikit
BEST"Perusahaan yang cukup memiliki sistem manajemen yang baik namun kurang didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten"
- Pro
- Budaya kerja yang ramah antar pegawai adanya support dari pemilik perusahaan yang cukup baik
- Kontra
- Departemen HRD yang kurang kompeten membuat maintain sumberdaya manusia di pabrik kurang baik contoh dokumentasi SK PKWTT yang tidak ditanda tangani oleh pihak manajemen yang berwenang. Pengadaan fasilitas kerja yang bersifat kecil memerlukan birokrasi yang panjang sehingga membuat perkembangan yang lambat untuk pabrik.
BEST"perusahaan yang lumayan untuk freshgrade karena dapat banyak belajar banyak hal"
- Pro
- suasana yang nyaman, karyawannya baik dan saling tolong menolong. kekeluargaannya kuat sekali. utk agama islam dan non islam sering mengadakan acara masing2 tiap minggunya
- Kontra
- gaji dan tunjangan setara padahal exp beda jauh, susah untuk jenjang karir karena perusahaan cenderung lbh memilih dr lulusan gajah tunggal (nepotisme)
BEST"Buat yang ingin mengawali karir sebagai pekerja pabrik disini tempatnya belajar dan berkembang"
- Pro
- Benefit berupa work-life balance sangat bagus karena jam kerja tinggi tapi disediakan mess karyawan. Dapat THR, BPJS, Balai Kesehatan dan Mentoring
- Kontra
- Kadang banyak job yang belum sesuai dengan job desc dan terkesan memaksa dalam penyelesaiannya
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang airlines, dan mempelajari praktik dari hukum ketenagakerjaan serta hukum perusahaan. Mempelajari teknis untuk mengatasai permasalahan di bidang hubungan industrial"
- Pro
- koordinasi dengan rekan satu tim maupun dengan departemen lainnya dapat berjalan dengan kooperatif. Adanya komunikasi yang jelas dan baik dari Supervisor dari bagian legal maupun direktur HRD
- Kontra
- Benefit terhadap karyawan untuk lebih disesuaikan lagi. tunjangan makan dan transport lebih disesuaikan lagi. Toleransi terhadap kedatangan jam kerja kurang diperhatika. Mengingat banyak rumah dari karyawan yang jauh. batas maksimal keterlambatan lebih diperhatikan.