BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate sebagai batu loncatan saja."
- Pro
- Ada bonus tahunan dan THR, serta asuransi kesehatan untuk diri dan keluarga semua
- Kontra
- Sistem kerja yang tidak terlalu jelas, Jenjang karir yang tidak menentu, serta kenaikan gaji yang sedikit
BEST"Perusahaan yang cukup memiliki sistem manajemen yang baik namun kurang didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten"
- Pro
- Budaya kerja yang ramah antar pegawai adanya support dari pemilik perusahaan yang cukup baik
- Kontra
- Departemen HRD yang kurang kompeten membuat maintain sumberdaya manusia di pabrik kurang baik contoh dokumentasi SK PKWTT yang tidak ditanda tangani oleh pihak manajemen yang berwenang. Pengadaan fasilitas kerja yang bersifat kecil memerlukan birokrasi yang panjang sehingga membuat perkembangan yang lambat untuk pabrik.
BEST"perusahaan yang lumayan untuk freshgrade karena dapat banyak belajar banyak hal"
- Pro
- suasana yang nyaman, karyawannya baik dan saling tolong menolong. kekeluargaannya kuat sekali. utk agama islam dan non islam sering mengadakan acara masing2 tiap minggunya
- Kontra
- gaji dan tunjangan setara padahal exp beda jauh, susah untuk jenjang karir karena perusahaan cenderung lbh memilih dr lulusan gajah tunggal (nepotisme)
BEST"Buat yang ingin mengawali karir sebagai pekerja pabrik disini tempatnya belajar dan berkembang"
- Pro
- Benefit berupa work-life balance sangat bagus karena jam kerja tinggi tapi disediakan mess karyawan. Dapat THR, BPJS, Balai Kesehatan dan Mentoring
- Kontra
- Kadang banyak job yang belum sesuai dengan job desc dan terkesan memaksa dalam penyelesaiannya
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang airlines, dan mempelajari praktik dari hukum ketenagakerjaan serta hukum perusahaan. Mempelajari teknis untuk mengatasai permasalahan di bidang hubungan industrial"
- Pro
- koordinasi dengan rekan satu tim maupun dengan departemen lainnya dapat berjalan dengan kooperatif. Adanya komunikasi yang jelas dan baik dari Supervisor dari bagian legal maupun direktur HRD
- Kontra
- Benefit terhadap karyawan untuk lebih disesuaikan lagi. tunjangan makan dan transport lebih disesuaikan lagi. Toleransi terhadap kedatangan jam kerja kurang diperhatika. Mengingat banyak rumah dari karyawan yang jauh. batas maksimal keterlambatan lebih diperhatikan.
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi berstandar ISO dengan suasana kerja yang nyaman dan kantor yang cukup besar serta fasilitas yang baik"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, budaya sangat baik, fasilitas sangat baik dan gedung kantor yang cukup besar
- Kontra
- Ruang/meja kerja terlalu sempit, banyak pegawai yang merangkap pekerjaan karena perekrutan jarang dibuka sehingga lulusan2 baru sulit untuk mewujudkan minat bekerjanya pada perusaahn di atas
BEST"Giat Bekerja saja, biar bisa dipandang oleh atasa, minimal orang yang setara dengan kita jabatannya"
- Pro
- Sering ber sosial dengan pegawai atau buruhnya. terutama dengan Supervisor, agar nantinya setelah dekat maka info keluar masuk pun akan lebih mudah untuk kita dapatkan
- Kontra
- gajinya minim hanay bisa menghidupi unuk single saja, jika sudah menikah dan memiliki anak sangat sulit. Jalan keluarnya harus naik jabatan
BEST"Perusahaan yang bagus, bagus untuk mencari ilmu dan pengalaman serta mengembangkan potensi kerja"
- Pro
- ada jaminan kesehatan, jaminan hari tua, Team work, dibimbing dalam bekerja oleh atasan langsung, pekerjaan terencana setiap hari, selektif dalam memilih karyawan.
- Kontra
- dalam merencanakan sesuatu kadang terlalu terburu- buru, satu kesalahan bisa berakibat fatal bagi team
BEST"Sebagai perusahaan pengolahan brown coal, bagus bagi yang mau belajar mengenal karakteristik brown coal dan produk turunannya"
- Pro
- untuk karyawan site mendapat tunjangan lokasi dan tunjangan komunikasi, selain itu tersedia tempat tinggal
- Kontra
- duty rooster terlalu lama 3 bulan on site kadang lebih tapi libur hanya 2 minggu
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai usaha marketing bisnis ritel di bidang furniture home interior"
- Pro
- Budaya perusahaan cukup baik bersifat kekeluargaan tanpa mengesampingkan etos kerja. Rekan kerja saling membantu sehingga menjaga kekompakan tim.
- Kontra
- Masih ada atasan yang membandingkan kerja bawahan dengan divisi lain, yang memberikan efek buruk dan menurunkan semangat kerja karyawan.