
BEST"Untuk karir yang baik, sebaiknya masuk LPS di level pelaksana senior ;)"
- Pro
- + Bonus tahunan yg cukup besar (dipaksa nabung) + Sedang transformasi organisasi ke arah yang lebih baik + IT dan MSDM sedang dikembangkan + Asuransi kesehatan yang cukup baik (bukan yang terbaik) + Penghasilan di atas rata-rata industri (perbankan/regulator) terutama level struktural + Kesempatan beasiswa setelah 2-3 tahun bekerja
- Kontra
- - Jenjang karir yang panjang (semoga berubah dengan transformasi) - Tiap unit kerja punya subculture/kebijakan atasan yang beda sekali - Toxic culture cukup tinggi! - Pekerjaan kurang menantang, tapi menghabiskan waktu

BEST"memberi karir bila ada margin lebih dan kalo tidak ada margin lebih tidak ada karir"
- Pro
- ya gaji ada kalo kita ada klien dan kalo tidak ada klien gaji hanya sebera untuk ongkos
- Kontra
- tapi untuk atasan dia tidak merangkul untuk bawahan dan terlalu memporsir jika kita tidak dapat margin dan memaksa sehingga membuat tidak ada kenyamanan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan dalam bidang marketing"
- Pro
- terdapat asuransi kesehatan dan fasilitas yang memadai, iklim kerja dengan sejawat yang kondusif.
- Kontra
- jam kerja lembur yang tinggi, sedangkan gaji dan tunjangan kecil. Tuntutan kerja selalu keluar kota.

BEST"perusahaan yang baik bagi mahasiswaa untuk meningkatkan kemampuan dan menambah pengalaman"
- Pro
- benefit yang diberikan lumayan. kekeluargaan yang tinggi, tim yang solid, saling mengayomi, bagus
- Kontra
- sulit untuk mengatakan pendapat karena masih baru, dan terkadang malu untuk mengeluarkan pendapat

Kantor Akuntan Publik (KAP) Sulaimin dan Rekan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Perbankan·Keuangan 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar dan sebagai batu loncatan untuk karier berikutnya di bidang akuntansi dan perpajakan"
- Pro
- Bisa belajar berbagai industri dan ada training secara berkala, ada suasana kekeluargaan, ada review dari atasan , working team yang bagus
- Kontra
- Kenaikan gaji tidak sesuai inflasi, bonus yang belum tentu ada setiap tahun dan turn over yang cukup tinggi untuk junior level

BEST"Suasan kerja yang enak dan asik, fasilitas pendukung yang baik, dan juga sering diadakan pelatihan untuk kelas golongan 3 keatas"
- Pro
- Benefit karyawan semua tercukupi, gaji juga sesuai dengan jabatan yang diemban tapi dengan KPI yang ketat dan juga permintaan dari Atasan kadang terlalu berat.
- Kontra
- Banyaknya kultur cari muka dari bawahan sampai atasan yang masih kentara disini harus rajin berkenalan dengan orang atas.

BEST"Perusahaan yang bagus dan jenjang karir yang pasti,juga membuka banyak peluang."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap dan asuransi kesehatan buat keluarga harus selalu diperhatikan
- Kontra
- Sulit mengutarakan pendapat kepada atasan, manajeman yang tidak terbuka dan terjadi panarikan dana secara bersamaan sehingga terjadi kerugian buat perusahaan.

BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk mengawali karier di bidang marketing."
- Pro
- Dapat menjadi inspirasi untuk para pemuda yang ingin mengawali kariernya di bidang marketing dan mengembangkannya ke tahap yang lebih tinggi.
- Kontra
- Agar tidak adanya sikap senioritas terhadap karyawan yang baru memulai pekerjaannya. Agar keakraban dan kekompakan tetap terjaga.

KAP ARHJ (Achmad, Rasyid, Hisbullah & Jerry)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Perbankan·Keuangan 2 Review
BEST"perusahaan yang tepat untuk mengawali karir sebagai junior auditor di KAP ini"
- Pro
- pengalaman bekerja sebagai auditor dan turun langsung kelapangan berdampak pada kepercayaan diri sebagai fresh grad yang baru memulai karir
- Kontra
- sebagai fresh graduated tentunya harus dapat menyesuaikan diri dengan tuntutan kerja di KAP,

BEST"Perusahaan yang bagus untuk pengalamam pertama dalam bekerja banyak ilmu yang di dapat"
- Pro
- Sangat cocok untuk yang mau belajar, senior tidak pelit ilmu, lingkungan kerja baik.
- Kontra
- Pembagian klien yang tidak merata, 1 karyawan bisa 5-6 klien, ada yang 1 karyawan hanya 3-4 klien. Pekerjaan junior bisa langsung lapor ke director.