BEST"Perusahaan Bidang Manpower Supply yang memberikan fleksibilatas dalam waktu kerja"
- Pro
- Masih banyak area untuk improvement sehingga bagi anda yang sudah berpengalaman di Perusahaan lain dapat mengasah skill dengan mencoba mengimplementasikan program baru atau sistem baru untuk perbaikan di OPAC Barata. Waktu kerja fleksible cocok untuk ibu muda yang masih memiliki balita.
- Kontra
- Organisasi tidak berkembang, penilaian kinerja karyawan subjektif, standar dan prosedur tidak berjalan sebagaimana mestinya.
BEST"Perusahaan restoran dim sum dan masakan chinese, mengawali karir sbg HR Staff"
- Pro
- - Kekekluargaan - Dimentorin dengan baik oleh atasan - Kalau sabtu masuk setengah hari, jadi banyak waktu sampai minggu
- Kontra
- - Belum ada BPJS, sistem claim kesehatan alias reimbursement - Pemberian service dan tipping lebih transparan spt diketahui karyawan - turn over karyawan tinggi
Dinas Perhubungan dan Transportasi DKI Jakarta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Pelayanan 3 Review
BEST"iyaaa perusahaan yang sangat bagus untuk massa dapan dan jenjang karir yang luar biasa"
- Pro
- benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada suransi untuk keluarga juga, budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang menyukai tantangan
- Kontra
- perlakuan terhadap junior tidak adil, sulit untuk megutarakan pendapat kepada atasan, dan terkadang atasan berbuat sesuka hatinya tanpa perdulikan kebijakan oprasional
BEST"Awal untuk belajar dan mencoba pengalaman baru untuk para fresh graduate"
- Pro
- Sistem kerja 2 sift untuk kitchen, 3 sift untuk service, mendapatkan makan 2x sehari, dapat MESS, dapat bonus mingguan
- Kontra
- Tidak ada keterbukaan masalah potongan gaji, dan hasil bonus mingguan, loyalitas tak kenal waktu minggu waktunya libur harus berangkat kerja bakti otlet
BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai karir, sebagai newbie di dunia kerja, pt accor advantage plus adalah pilihan yang baik untuk membantu setiap individu dalam membentuk mental untuk selanjutnya."
- Pro
- benefitnya kesehatan, ada jamsostek. lingkungan sangat fun dan ceria, kantor penuh dengan keceriaan dan senior yang baik, ramah, dan kekeluargaan terhadap junior.
- Kontra
- jam pulang tertalu malam, selalu molor dan lembur tanpa ada kompensasi. karena di bidang sales, selalu ada tusuk menusuk dari belakang dalam berebut customer. dan kita harus mencari data customer sendiri untuk ditawari barang.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu bagi yang baru mulai bekerja"
- Pro
- Dapat menambah banyak ilmu untuk yang baru mulai bekerja dan lingkungan kerja yang cukup nyaman
- Kontra
- Lembur tidak di bayar, gaji yang kecil dan pekerjaan banyak yang di luar job desc, sistem manajemen yang kurang baik menyusahkan karyawan
BEST"Perusahaan yang bagus harus menghargai pegawai yang bekerja tidak mendiskriminasi"
- Pro
- Dalam perusahaan yang sehat pegawai saling bantu membantu dan saling mengcover apabila yang lain sedang tidak bisa mengerjakannya.
- Kontra
- Pelakuan terhadap junior yang tidak adil dan membatasi pendapat tidak akan membentuk perusahaan yang maju.
BEST"Bagus untuk cari pengalaman karena banyak ilmu baru yang bisa di dapat ."
- Pro
- Mendapat asuransi untuk keluarga, banyak pengalaman dan ilmu yang di dapat, ada bonus
- Kontra
- Gaji yang tidak sesuai, jenjang karir yang tidak jelas, transparansi untuk masalah bonus
BEST"perusahaan yang bagus untuk part time memungkinkan untuk tetap kampus"
- Pro
- uang yang diberikan lumayan untuk kehidupan sehari hari dan pengelolanya baik ramah dan menyenangkan
- Kontra
- manajemen yang kurang bagus sehingga mengganggu untuk kelangsungan toko karena kurang tegasnya oleh yang punya
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar dan mengembangkan diri. Perusahaan yang dinamis ada potensi untuk berkembang lebih baik tetapi sulit terjadi, apalagi untuk menjadi besar kembali seperti puluhan tahun sebelumnya."
- Pro
- Benefit standar, bagus buat karyawan baru untuk mendapatkan pengalaman bekerja, servicenya lumayan besar
- Kontra
- Tidak ada lembur, loyalitas tidak dipandang, manajemen kaku, sistem kontrak setahun lalu pemutihan tiap 2 tahun, gapok sesuai UMP Jakarta